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    感动人物:南网党校和培训中心王兆恺

    2014年11月28日，南方电网公司教育培训评价中心（党校）领导力评价实验室揭牌投用，这标志着南方电网公司开启了领导力研究的新篇章。这一刻凝聚了南网党校人的智慧与心血，王兆恺盼这一刻已经3年了。

    3年前，在党校领导和各处室的支持下，南网党校和培训中心人才评价处综合主管王兆恺成为了该项目的具体负责人。接到任务后，王兆恺将出生不满百天的儿子安排回老家后，马上投入实验室建设前期的调研工作中。

    前期准备需要大量知识储备作为支撑，通过调研、文献分析等办法，王兆恺分析收集了国内外先进企业

    领导力发展经验，编写了15万字的调研材料，还编写了《公司领导力发展实验室建设可行性研究报告》，确定了三大平台的建设规划。

    这个过程需要创造力，王兆恺提出的《领导力测评系统解决方案》填补了公司领导力测评的空白。方案中的“公司管理人员领导力评价与发展E化平台”与“公司管理人员心理素质测评系统”两项研究成果,获得国家知识产权局颁发软件著作权，为党校科研成果转化奠定了基础。

    实用、好用，是检验工作的标准之一。他着手设计、建设的实验室，是集领导力测评、行动学习、体验展示、教学、数据机房等多功能合一的综合实验室载体，并在公司第三期中青班和第二期优秀年轻干部培训班上投用，反响良好。

    王兆恺是南网党校人的一个缩影，正是在“王兆恺”们的努力下，南网党校在推动公司教育培训评价工作等方面作出了许多有益尝试，推动南方电网公司领导力测评业务走在国内企业前列。他们怀揣梦想，创造了不凡业绩。 (王佼佼)