南网要求工会提升服务公司、员工的能力-华阳绝缘子|河北新旺电力器材有限公司

　　本报讯5 月12 日，南方电网公司召开工会第一届委员会第十六次全体会议。公司副总经理杨晋柏出席会议并讲话，要求各级工会组织要增强做好工会工作的责任感，以素质提升工程为抓手，以职工之家建设为载体，以纪律作风建设为切入点，推进工会工作再上新台阶。
　　杨晋柏指出，上次全委会以来，公司工会着眼全局，脚踏实地，服务公司创先，服务职工成长,各项工作特色鲜明，成效显著。他强调，公司党组高度重视工会工作，各级工会组织要认清形势，抓住机遇，增强做好工会工作的责任感，要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央有关文件精神落实到工作中，在适应新常态、直面新形势、迎接新挑战中干出新成绩。
　　杨晋柏要求，各级工会组织要齐心协力，突出重点，推进工会工作再上新台阶，持续提升新形势下服务公司创先，服务员工成长的能力，为推动公司全面转型发展作出积极的贡献，并对进一步做好工会工作提出3 点要求：一是要以素质提升工程为抓手，服务公司改革发展。要进一步完善职工创新协同架构，全方位激活创新要素，努力在公司形成万众创新的良好氛围;更加注重在创新中培养造就人才，大力推进劳动竞赛和技能竞赛，让广大职工在比学赶帮超中强技能、提素质。二是要以职工之家建设为载体，服务广大职工群众。要建好职工文化，推进职工文化示范单位建设，讲好职工故事，举办好劳模事迹报告会，抓实“幸福之家”故事会等系列活动。要抓好活动推进，把建家与幸福企业创建活动紧密结合起来，建立创建工作责任制、完善创建机制、落实创建措施。要为一线职工解决实际问题，着力推进边远站所、一线班组职工小家建设。三是要以纪律作风建设为切入点，加强工会自身建设。工会党员领导干部要着力解决“不严不实”问题。要强化廉洁意识，切实落实主体责任。要强化作风建设，坚决反对“四风”。要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，把工作重心放在最广大普通职工身上。要强化财务管理,确保工会经费收支管理合规合法。
　　会议审议通过了工会经费2014 年度收支决算和2015 年收支预算，表决通过了增补经费审查委员会成员，替补了部分工作变动的委员。
　　此次会议以网真视频会议形式召开，公司工会第一届委员会常委、委员以及各分、子公司的工会干部等分别在主会场和分会场参加会议。各单位还就职工技术创新、为职工办实事、劳动竞赛等工作经验进行了交流。本报记者吴思
　　>>链接 2014年工作亮点
　　职工技术创新：共建成工作室156个，成员2079 人，635人获得职称晋升和表彰奖励，解决一线生产问题390个，获得国家专利授权178项，2个劳模工作室获全国示范性劳模创新工作室称号。
　　职工素质提升：共组织技能竞赛285项，参与职工87473 人，培养技术能手152人;开展变电站节能劳动竞赛，共2384 个110 千伏及以上站点、19618 名变电运行管理人员参赛，节约电量约1880万千瓦时;3个基层单位、7名职工和6个班站所分别荣获全国五一劳动奖状、劳动奖章和全国工人先锋号，1人荣获全国三八红旗手。
　　职工文化建设：50 个职工之家(小家)试点单位共开展劳动技能竞赛活动304项次，技术培训、岗位练兵、技术比武活动6414 次，结成师徒对子2030 对，建家工作满意度达99%，21个三级单位、20 个基层站所分别获得公司模范职工之家、模范职工小家荣誉。

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