用责任意识落实反违章工作-华阳绝缘子|河北新旺电力器材有限公司

《易经》有云：无危则安，无损则全。总结近年来的电力生产事故，总能找到人员的作业行为违章，也总能找到某个管理环节上的漏洞，而这往往是责任心不到位的延伸。陈进行董事长提出“违章即是事故、未遂按已遂对待”的安全理念，是在全系统内广泛开展反违章工作的重要指示，要求全体人员把“安全重于泰山”时刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识和敢于担当、迎难而上的责任意识，将自我作业行为和管理标准统一到公司个人安全行为准则的要求上来，真正实现“我要安全”、“我能安全”。
　　首先领导干部要树立责任意识。领导干部要率先垂范，以身作则，在反违章中起好模范带头作用。领导干部一是要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，不仅清楚自己的安全责任是什么，还应清楚怎样履行自己的安全责任，带头遵守好《安规》和各项规章制度。二是领导干部要在公司、部门和班组中进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的安全生产责任体系，做到主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，明确目标任务，细化责任分工，强化过程管控，严肃责任追究，确保责任落到实位，真正实现安全生产“一岗双责”全覆盖。三是领导干部要积极适应安全生产的新常态，针对新形势和新问题，积极探索“反违章”工作与企业中心工作深度融合的方法和途径，进一步完善“反违章”工作长效机制，为惩防体系建设和依法治企工作的全面推进提供更有力的组织保障和制度保障。四是领导干部要坚持深入基层班组，收集基层员工的诉求，查找公司在管理上的漏洞，还要深入到各检修作业现场，检查安全措施落实情况,并提供有效的指导建议，对管理违章和作业违章能够做到敢管、善管、会管，从而真正将安全生产工作落到实处，真正做到形势在一线宣教,情况在一线了解,问题在一线解决,决策在一线落实。
　　其次专、兼职安全管理人员要树立责任意识。安全管理人员一是要牢记“海恩法则”和“墨菲定律”，按照陈进行董事长提出“实事求是、问题导向为原则”的要求，将定期检查与不定期抽查相结合，采取“走、查、看、访”等形式，通过照相机拍摄、施工细节检查、当面提问等方式，深入现场进行监督检查，不放过任何一个安全隐患疑点。每发现一处违章，责令停工整改，从根本上解决生产工作中的隐患和漏洞，并大力推行安全目视化管理工作，标注所要注意的特殊点和危险点，以提高作业人员安全意识，营造出“不能违章，不敢违章，不想违章”的环境。二是对发现的违章，克服“以罚代管”旧方法和“只管不罚”的老好人心态，按照“四不放过”的原则，严肃处理。同时不要只求问题了结，应通过认真调研、分析现场的违章行为类型及违章者的思想动态，挖掘违章行为的深层次原因，从中找出人员、设备、环境以及管理方面的问题，以下发通知或管理规定等形式，逐步完善公司的反违章工作制度体系。三是要做好违章人员的安全教育培训工作。要组织违章责任人反思违章行为后果，并针对其工作特点和工作类型，有针对性地加强其安全知识培训学习，强化自我安全防护意识的培养，扎实有效地推动公司反违章工作的持续深入。
　　现场作业人员要树立责任意识。目前而言，电力企业员工受多年的安全教育培训，自认为对电力安全生产相关的规程制度有了良好的掌握。但习惯养成、贪图方便、侥幸心理等原因使违章现象屡禁不止，这就是对相关制度漠视、责任心不到位的体现。现场作业人员要充分认识到爱护自己的生命，不仅仅是个人的事，从更深层次上讲，关系到自己的同事、家庭和企业、社会责任。每一位员工要真正从自身安危和家庭幸福的角度去认识反违章工作，要认真考虑自己违章造成的个人和家庭损失成本，认识到反违章工作的重要性，让自身在潜意识中不去违章。每名员工在实际操作工作中，要认真落实“四不伤害”要求，不折不扣地按章办事，严格落实“两票三制”等制度，把“以人为本、生命至上”的安全理念，转化为员工自己的行为习惯，使“安全第一，预防为主，综合治理”的方针得到贯彻落实，形成安全生产长效机制。安全生产是全局性的工作，看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。对于习惯性违章，每个员工都要监督、制止，坚决杜绝“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的现象发生，形成反违章工作人人参与、人人为之负责的良好氛围。
　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，违章现象虽然逐年减少，但一次次的事故告诫我们，反违章工作还有许多的不足和漏洞。反违章就是要确保每位员工要有坚定责任意识，始终把安全生产工作作为压倒一切的头等大事来抓，不折不扣地执行，以认真负责的态度安全，以严、细、实的作风确保安全，真正使安全工作成为一种新常态，成为大家共同担当的神圣职责。我们必须以扎实的作风继续强化“责任落实”，以反违章工作为重点夯实安全生产基础，确保人员人身安全、设备健康稳定运行，为企业正常的生产经营活动提供坚强的后盾。

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